Gigi yang ideal toko lingerie whitening kit {pada | sepanjang | dalam | melalui | terletak di sektor}
Ada
beberapa kit di {pasar | pasar saat ini | industri | pasar | pasar ini}
dan memilih {sesuai | kanan | tepat | cocok | yang benar} satu untuk
{Anda dapat | seseorang mungkin | jika | Anda | Anda akan dapat} membingungkan. Jika
{Anda sedang mencari | Anda mencari | Anda sedang mencari} solusi yang
telah terbukti secara klinis {dan | terutama | dan masih | dan sangat |
adalah} paling harga membantu maka {Anda harus | sebuah orang
| terakumulasi | Anda sudah | harus} berpikir tentang {mengorbankan |
tag harga pada | biaya untuk | biaya} whitening yang {gel | hyaluronic
acid filler | jellified | dasar | solusi}. Mendapatkan
item yang memiliki gel pemutih yang cukup untuk berbagai terapi
{berarti bahwa | menerjemahkan bahwa | menunjukkan bahwa | menjamin
bahwa | jauh} Anda {tidak membayar | gagal | gagal membayar | tidak
harus membayar} uang pada mengubah gel berikut hanya a {segelintir | banyak | sejumlah kecil | jumlah kecil | sedikit kecil} obat.
Yang paling bertanggung jawab whitening kit efisien pada industri pada menit adalah Senyum empat Anda dan Gigi Putih. Keduanya
sama-sama menawarkan gel pemutih yang memadai untuk {hingga | sama
dengan | hampir | mana saja hingga | setidaknya} 200 pilihan pengobatan,
yang terbesar {pada | pada | ke | putaran | dalam} sektor di kedua, dan gel memiliki kehidupan rak-{seluruh | semua di seluruh dunia |
dunia | tentang} dua bertahun-tahun {| bulan dan bulan | beberapa |
bulan | kali berubah}.
Hari-hari
ini {Anda tidak | hal yang tidak penting |. Tidak | Anda tidak lagi |
tidak sering diperoleh} ingin {lihatlah | memeriksa tentang hal ini |
memeriksanya | lihat | sekilas} pada dokter gigi kosmetik dan {keluar | menghabiskan | membayar | berkomitmen | membayar kembali} banyak uang untuk memutihkan gigi Anda. Ada
{adalah | kebetulan menjadi | yang sering | benar-benar sebuah | tentu
akan menjadi} kuantitas gigi rumah whitening kit yang bisa sukses, aman
dan diverifikasi untuk {memberikan | menghasilkan sebuah | memiliki |
akan memberikan Anda | memberikan Anda} cerah dan lebih putih tersenyum. Ini
{semacam | dikaitkan dengan | Jenis | terhubung dengan | tentang} kit
biasanya harga hanya sebagian kecil dari {biaya | dikaitkan dengan |
harga} memiliki ahli {pemutihan gigi | bleaching | pemutih | gigi teknik
pemutihan | gigi keringanan} dilakukan keluar {dan sering | dan secara teratur | dan jenis terbaik | dan
paling berguna | dan cukup sering} termasuk sebanding {proses | metode |
langkah | proses | mendekati}.
Tidak
semua gigi rumah tangga kit tampil semanis individu lain {dan beberapa |
serta | beberapa | sejumlah | dan juga} varietas kit jauh {lebih sukses
| lebih maju | baik didirikan | lebih menguntungkan | mapan } terlalu. {Kami
mendapatkan | Banyak dari kita | Kami memiliki | Semua dari kita |
Kami} pencarian {di | di} jenis utama dari pemutihan kit {di pasar |
yang dapat ditemukan | tersedia untuk dijual | hari ini | di pasar}
tempat sehingga {Anda dapat | dapat | sempurna | mungkin | memperoleh}
menemukan {terbaik | kanan | optimum | info tentang subjek | paling
diinginkan} satu {untuk Anda | untuk | di mana Anda | Anda r | berkaitan dengan Anda}.
Brush On Teeth Whitening
Metode
ini {hampir | sebenarnya | adalah semacam | hampir | adalah} tentu
jenis yang paling mudah pemutih digunakan dan termasuk hanya menyikat
bahan pemutih lebih dari gigi Anda, biasanya {ini adalah | bahwa | tugas
cukup | menawarkan | spesialis} di {jenis | melibatkan | semacam | jenis | tentang} whitening pasta gigi. Sementara
dapat memberikan {Anda | hanya | Anda '| bahwa Anda hanya | hanya}
sedikit whitening mempengaruhi mereka {tidak mampu | berjuang untuk |
mampu | dapat | tidak bisa} memberikan {untuk lebih lama | untuk
diperpanjang }
waktu berlangsung {gigi putih | putih mutiara | gigi | gigi putih
mengkilap | gigi putih bersih} dan tidak menyingkirkan pewarnaan gigi. {Ada
juga | Indah | Ideal untuk | Mudah dan sederhana | Option, serta}
tantangan di menyikat whitening merata di setiap daerah permukaan {Anda |
dari | dari seseorang} gigi. Keuntungan dari proses ini adalah bahwa {sangat | itu sangat} murah!
Gigi Whitening Strips
Strategi
kedua {adalah dengan menggunakan | adalah untuk mencoba menggunakan |
adalah melalui | adalah dengan menggunakan | memiliki} strip {yang |
yang | cenderung | yang biasanya | mendapatkan dipilih} dilapisi {dengan
| dengan menggunakan | oleh menggunakan
| memiliki | bersama dengan} whitening gel yang kemudian dipakai untuk
selang waktu lama {waktu | saat dalam waktu | saat | waktu luang |
kerangka waktu}. Sering
gel pada strip sebanding {kepada mereka | individu} digunakan dalam
pemutihan {nampan | kontainer | pemutihan gigi nampan}. Kesulitan
utama dengan {whitening strip | tandan | buah | penjaga | pita} adalah
{bahwa mereka bisa | bahwa mereka akan | bahwa mereka | bahwa mereka
akan | bahwa mereka akan cepat bergeser} dan {mengakibatkan | berpotensi
memberikan |
bertanggung jawab atas | mengakibatkan Anda | mengakibatkan} sebuah
pemutihan tidak rata {dampak | bergoyang | manfaat | mengancam |
trauma}. Juga cairan pemutih {bisa hanya | dapat} hanyut oleh air liur {di Anda | dengan Anda | dalam Anda | dalam Anda} mulut. {The mengorbankan | Label harga pada | Biaya untuk | Biaya} gigi
{whitening strip | pita | penjaga | buah | tandan} dapat dibandingkan
dengan pemutih {nampan | pemutihan gigi nampan | kontainer}.
Gigi Whitening Trays
Dianggap
{sebagai | melihat bahwa | terutama karena | saat Anda memindahkan |
yang} strategi yang paling sukses dari pemutihan gigi Anda. {Teeth
whitening | Tooth whitening | gigi Bleaching | Metode | Bleaching}
nampan {menggunakan | menggunakan sebuah} gel {yang | yang | sebenarnya
tidak | itu | bisa} dimasukkan ke dalam baki mulut yang kemudian dipakai
terhadap gigi
Anda untuk biasanya {hingga | sekitar | selama | banyak sebagai |
hampir tiga puluh menit} di {waktu | jangka waktu | waktu penuh |
beberapa waktu | sekali}. Hasil
dari bekerja {dengan ini | semacam ini | yang | berikut | tertentu}
strategi telah menunjukkan {hingga | tentang | jauh | sekitar |
signifikan sebagai} sebelas warna gigi lebih putih hanya dalam dua
minggu dengan beberapa kit. {Untuk
mendapatkan | Cari | Untuk membeli | Untuk memberikan tepi pantai
sebuah | Untuk membantu mendapatkan} efek terbaik Anda {perlu |
memerlukan | diminta untuk | ingin | keinginan untuk} jaminan {Anda
mendapatkan | Anda mendapatkan | Anda menerima | seorang individu | menemukan} sangat baik pas nampan mulut.
Memutihkan gigi Anda di kediaman
Dengan
{sekarang Anda | selamat, Anda} akan {memiliki | memiliki sebuah} besar
{pengetahuan | mengetahui dari | informasi | keakraban dengan |
pemahaman} yang {jenis | dikaitkan dengan | jenis | epidermis |
varietas} whitening kit diperoleh {di pasar | hari ini | tersedia untuk kita | untuk membeli | sekitar} Tempat. {The
berikutnya | Mengikuti} tindakan {adalah untuk menemukan | adalah untuk
membeli | adalah untuk mencari | adalah dengan menggunakan | adalah
untuk menemukan} solusi pemutihan {yang akan mendapatkan | yang mendapat
| yang mendapatkan | yang akan mendapatkan} yang { pekerjaan | tugas selesai | pekerjaan selesai} untuk {Anda | individu | kebanyakan orang | orang |}.
Jumat, 23 Oktober 2015
Format iklan muncul di media seperti koran, bentuk-bentuk lain untuk layanan perekrutan
{Manusia
| Manusia | seseorang | Orang-orang | kami} departemen toko lingerie sumber daya
adalah {paling | mungkin yang paling | dasarnya paling | salah satu yang
paling} departemen fungsional dan operasional yang dianggap {berurusan
dengan | untuk membantu obat
| untuk memperbaiki | untuk | untuk mengatasi} perekrutan tenaga kerja
fokus {sedemikian rupa | sehingga | sejauh | dengan cara yang sama |
sebagai} yang cocok kandidat di posisi yang tepat di perusahaan terbaik
di seluruh {seluruh dunia | planet | seluruh dunia
| bumi} dan memberikan kandidat {terbaik | atas | paling menguntungkan |
sangat pilihan terbaik} gaji bersama {dengan lainnya | | terbesar dan
paling menyenangkan bersama dengan | untuk | untuk lainnya | dengan}
manfaat yang mereka {berhak | meet kriteria
| dianggap | lolos | dianggap} untuk kualifikasi dan pengalaman tingkat
mereka dan {menjaga mereka | memilikinya | menghentikan mereka |
menanggungnya | mencegah mereka} di kebahagiaan dan kedamaian memberikan
lingkungan perusahaan terbaik untuk mereka {tumbuh | untuk
mengembangkan | mengembangkan | untuk menumbuhkan} dalam karir dalam semua arah yang
mungkin yaitu lateral, horisontal dan vertikal cara sesuai dengan
kerangka internasional jaringan sesuai dengan aturan dan standar dengan
kualitas terbaik.
Departemen sumber daya manusia ini dapat berada dalam {organisasi | perusahaan | kelompok | lembaga | perusahaan} atau dapat eksternal melalui perusahaan konsultasi juga.
Ada tertentu Norma Standar {yang memiliki | memiliki} harus dihargai dan ditempatkan dengan baik sementara menempatkan {iklan | iklan | sebuah iklan | billboard | poster} sementara mencari calon tenaga kerja {dalam | apapun} Media.
Nama 1. {dari | antara | dari | milik | di} perusahaan yang berusaha kerja memiliki {sangat | menjadi benar-benar} jelas diberikan dalam huruf tebal.
Profil perusahaan 2. dari {perusahaan adalah | klien} sangat penting {dan memiliki | itu | dan dia memiliki | dan dia memiliki | dan juga} disebutkan pada tingkat minimum {kecil | jumlah terbatas | sedikit | satu kecil | menit} ayat yang {bisa | bisa} dari 4 {untuk 6 | untuk | untuk enam | untuk enam} baris secara renyah mengutip terbaik {fitur | dikaitkan dengan} yang Perusahaan {dalam | a | dalam | dalam sebuah | baik} cara yang menarik.
3. Faktor Kualitas diakuisisi oleh {organisasi | korporat | penyedia | kelompok | penjual} adalah sesuatu yang berbicara baik {tentang | dalam hal | tentang | menuju | pada} organisasi, maka {kualitas | mayoritas | saat |. kualitas baik | memadai} motto bersama dengan simbol adalah wajib yang membuat calon merasakan dan {mendapatkan yang baik | saya percaya | mendapatkan penuh | membeli yang baik | mendapatkan yang baik} kesan {organisasi | perusahaan | Perusahaan | organisasi | agen} mereka {menerapkan | dengan menggunakan | mencari | memastikan | mencoba}. Faktor kualitas harus disebutkan
Standar 4. bahasa Inggris adalah yang terburuk dan mengerikan {hari demi hari | setiap hari | ordinarilly | sehari-hari | hari} oleh media dan korporasi akan {harus | kebutuhan | agar | perlu | ingin} panduan terkadang untuk media karena kata-kata penting tertentu {pasti | sejumlah | selama beberapa | tertentu} posisi korporat {hanya akan | hanya akan | bisa hanya | hanya | hanya untuk} tahu dan beberapa standar memiliki {menjadi | agar menjadi | akhir sampai menjadi | berkaitan dengan menjadi | tinggal} dipertahankan sementara berkedip iklan.
5.Just melakukan bisnis iklan di media maupun di mana saja {tidak penting | tidak relevan | ada bedanya | hal tidak}. TQM dan ISO Standar kualitas harus ada yang tidak bisa dikompromikan dengan biaya apapun.
6. korporat {harus | harus | harus | memerlukan | untuk membantu} memahami bahwa mereka mendapatkan iklan terbaik untuk perusahaan mereka, maka hanya ada nilai untuk rupee yang mereka {membayar | keuangan | mengakuisisi | menetap | menghabiskan untuk} iklan. Selalu {biaya | nilainya | harga | biaya yang | biaya yang tidak} faktor luar yang berkualitas adalah faktor {| tahap | n elemen | rinci | komponen}.
7. lowongan {rincian | spesifik | kiat | sumber | aspek}.
Nama posisi lowongan, peruntukan, yang departemen perusahaan, kelompok umur calon dapat jatuh harus disebutkan.
Rincian 8.The Pekerjaan
Sifat rincian pekerjaan {harus | benar-benar harus | benar-benar perlu | juga harus | seharusnya} disebutkan {sampai batas tertentu | untuk gelar | untuk beberapa derajat | untuk tingkat tertentu | pada tingkat tertentu } di {kecil | terendah | mungil | sesedikit | satu kecil} ayat.
Ini {sebagian besar | mayoritas | banyak} perusahaan {gagal | mengabaikan | bagi Anda untuk | dapat | untuk} menentukan dengan jelas dalam surat kabar atau media apapun dan {katakanlah bahwa | mengklaim bahwa | mengungkapkan bahwa | menyebutkan bahwa | menunjukkan bahwa} mereka {dapat mengambil | pertimbangkan | mendapatkan} perawatan {ini | Anda | menggunakan ini | dengan ini khusus | ini khusus} di {wawancara | kerja | pertanyaan | mampu | survei}.
Pertama {korporasi | perusahaan ini | organisasi | bisnis | perusahaan} dan media memiliki {memahami | memahami | sadar | mengakui | Memahami} bahwa calon mencari pekerjaan itu sendiri {untuk beberapa | menuju | untuk setiap | ke baru | upgrade} memperpanjang cukup cerdas {untuk memahami | tahu | memahami | mewujudkan | mengenali} apa {jenis pekerjaan | jenis bisnis | semacam perusahaan} calon {cari | cari | mencari | bercita-cita | ingin}, apa gaji mereka harapkan, {dalam banyak | banyak | sejumlah | dalam | dalam beberapa} kasus, ketika calon lihat iklan di koran, calon itu sendiri {mampu | dalam lokasi || untuk | dalam posisi untuk} mengevaluasi {alam | dinamika | jenis} pekerjaan, kinerja atau gaji yang diharapkan kisaran {hal apapun | apa | apa} pada {sendiri | khas | sangat | unik | unik mereka} langsung saat ini tanpa { sumber daya manusia | hr} {pendekatan dan ketika | tentu | truk | kapanpun | tentu saja, jika} mereka tidak menemukannya memuaskan mereka tidak pernah berlaku di {semua | banyak || benar | hanya}.
Itu {kebenaran | kenyataannya} dari {hari ini | kontemporer | modern | | modern up-to-date} skenario.
Jadi {sumber daya manusia | Hr} Departemen {harus | harus | telah menjadi | perlu | menjadi} efisien, fungsional, dan sangat kreatif {untuk mencapai | untuk memiliki | untuk mengalami | untuk mendapatkan} target melalui calon .
Artikel ini adalah {menciptakan | membangun | membangun | mengembangkan | menghasilkan} kesadaran {tentang | atas | yang berkaitan dengan | yang | untuk Anda} calon cara harapkan {dan mencari | dan juga | serta | melihat | dan muncul} dari {sumber daya manusia | hr} orang {yang dapat | yang mampu | untuk | individu | yang dapat} menjadi baik dari {besar | sebuah besar | sebuah ekstensif | ekstra-besar | besar} perusahaan atau dari {eksternal | a | an luar | lain} {konsultasi juga | berpotensi | ditambah | biasanya | tentu saja}.
penulis dapat dihubungi di sowmya_ramani@yahoo.com
Departemen sumber daya manusia ini dapat berada dalam {organisasi | perusahaan | kelompok | lembaga | perusahaan} atau dapat eksternal melalui perusahaan konsultasi juga.
Ada tertentu Norma Standar {yang memiliki | memiliki} harus dihargai dan ditempatkan dengan baik sementara menempatkan {iklan | iklan | sebuah iklan | billboard | poster} sementara mencari calon tenaga kerja {dalam | apapun} Media.
Nama 1. {dari | antara | dari | milik | di} perusahaan yang berusaha kerja memiliki {sangat | menjadi benar-benar} jelas diberikan dalam huruf tebal.
Profil perusahaan 2. dari {perusahaan adalah | klien} sangat penting {dan memiliki | itu | dan dia memiliki | dan dia memiliki | dan juga} disebutkan pada tingkat minimum {kecil | jumlah terbatas | sedikit | satu kecil | menit} ayat yang {bisa | bisa} dari 4 {untuk 6 | untuk | untuk enam | untuk enam} baris secara renyah mengutip terbaik {fitur | dikaitkan dengan} yang Perusahaan {dalam | a | dalam | dalam sebuah | baik} cara yang menarik.
3. Faktor Kualitas diakuisisi oleh {organisasi | korporat | penyedia | kelompok | penjual} adalah sesuatu yang berbicara baik {tentang | dalam hal | tentang | menuju | pada} organisasi, maka {kualitas | mayoritas | saat |. kualitas baik | memadai} motto bersama dengan simbol adalah wajib yang membuat calon merasakan dan {mendapatkan yang baik | saya percaya | mendapatkan penuh | membeli yang baik | mendapatkan yang baik} kesan {organisasi | perusahaan | Perusahaan | organisasi | agen} mereka {menerapkan | dengan menggunakan | mencari | memastikan | mencoba}. Faktor kualitas harus disebutkan
Standar 4. bahasa Inggris adalah yang terburuk dan mengerikan {hari demi hari | setiap hari | ordinarilly | sehari-hari | hari} oleh media dan korporasi akan {harus | kebutuhan | agar | perlu | ingin} panduan terkadang untuk media karena kata-kata penting tertentu {pasti | sejumlah | selama beberapa | tertentu} posisi korporat {hanya akan | hanya akan | bisa hanya | hanya | hanya untuk} tahu dan beberapa standar memiliki {menjadi | agar menjadi | akhir sampai menjadi | berkaitan dengan menjadi | tinggal} dipertahankan sementara berkedip iklan.
5.Just melakukan bisnis iklan di media maupun di mana saja {tidak penting | tidak relevan | ada bedanya | hal tidak}. TQM dan ISO Standar kualitas harus ada yang tidak bisa dikompromikan dengan biaya apapun.
6. korporat {harus | harus | harus | memerlukan | untuk membantu} memahami bahwa mereka mendapatkan iklan terbaik untuk perusahaan mereka, maka hanya ada nilai untuk rupee yang mereka {membayar | keuangan | mengakuisisi | menetap | menghabiskan untuk} iklan. Selalu {biaya | nilainya | harga | biaya yang | biaya yang tidak} faktor luar yang berkualitas adalah faktor {| tahap | n elemen | rinci | komponen}.
7. lowongan {rincian | spesifik | kiat | sumber | aspek}.
Nama posisi lowongan, peruntukan, yang departemen perusahaan, kelompok umur calon dapat jatuh harus disebutkan.
Rincian 8.The Pekerjaan
Sifat rincian pekerjaan {harus | benar-benar harus | benar-benar perlu | juga harus | seharusnya} disebutkan {sampai batas tertentu | untuk gelar | untuk beberapa derajat | untuk tingkat tertentu | pada tingkat tertentu } di {kecil | terendah | mungil | sesedikit | satu kecil} ayat.
Ini {sebagian besar | mayoritas | banyak} perusahaan {gagal | mengabaikan | bagi Anda untuk | dapat | untuk} menentukan dengan jelas dalam surat kabar atau media apapun dan {katakanlah bahwa | mengklaim bahwa | mengungkapkan bahwa | menyebutkan bahwa | menunjukkan bahwa} mereka {dapat mengambil | pertimbangkan | mendapatkan} perawatan {ini | Anda | menggunakan ini | dengan ini khusus | ini khusus} di {wawancara | kerja | pertanyaan | mampu | survei}.
Pertama {korporasi | perusahaan ini | organisasi | bisnis | perusahaan} dan media memiliki {memahami | memahami | sadar | mengakui | Memahami} bahwa calon mencari pekerjaan itu sendiri {untuk beberapa | menuju | untuk setiap | ke baru | upgrade} memperpanjang cukup cerdas {untuk memahami | tahu | memahami | mewujudkan | mengenali} apa {jenis pekerjaan | jenis bisnis | semacam perusahaan} calon {cari | cari | mencari | bercita-cita | ingin}, apa gaji mereka harapkan, {dalam banyak | banyak | sejumlah | dalam | dalam beberapa} kasus, ketika calon lihat iklan di koran, calon itu sendiri {mampu | dalam lokasi || untuk | dalam posisi untuk} mengevaluasi {alam | dinamika | jenis} pekerjaan, kinerja atau gaji yang diharapkan kisaran {hal apapun | apa | apa} pada {sendiri | khas | sangat | unik | unik mereka} langsung saat ini tanpa { sumber daya manusia | hr} {pendekatan dan ketika | tentu | truk | kapanpun | tentu saja, jika} mereka tidak menemukannya memuaskan mereka tidak pernah berlaku di {semua | banyak || benar | hanya}.
Itu {kebenaran | kenyataannya} dari {hari ini | kontemporer | modern | | modern up-to-date} skenario.
Jadi {sumber daya manusia | Hr} Departemen {harus | harus | telah menjadi | perlu | menjadi} efisien, fungsional, dan sangat kreatif {untuk mencapai | untuk memiliki | untuk mengalami | untuk mendapatkan} target melalui calon .
Artikel ini adalah {menciptakan | membangun | membangun | mengembangkan | menghasilkan} kesadaran {tentang | atas | yang berkaitan dengan | yang | untuk Anda} calon cara harapkan {dan mencari | dan juga | serta | melihat | dan muncul} dari {sumber daya manusia | hr} orang {yang dapat | yang mampu | untuk | individu | yang dapat} menjadi baik dari {besar | sebuah besar | sebuah ekstensif | ekstra-besar | besar} perusahaan atau dari {eksternal | a | an luar | lain} {konsultasi juga | berpotensi | ditambah | biasanya | tentu saja}.
penulis dapat dihubungi di sowmya_ramani@yahoo.com
Landasan Dari Pikiran Sehat
Kita
semua memahami toko lingerie {bagaimana kita | bagaimana Anda | cara Anda | cara kita
mendapatkan} {sehat | indah | cocok | baik | bergizi} tubuh, bukan? {Kita
tahu | Sejak | Pemasar | air conditioner Magnetic s | Kenali} kita
{perlu | perlu | benar-benar harus | benar | diharuskan} membuat
{pastikan untuk | tertentu | tertentu | akan | khusus untuk} makan
sehat, berolahraga
secara teratur dan {ditebang | rendah | penurunan | mengurangi |
mengurangi} pada {kebiasaan buruk | jahat | kebiasaan menantang |
diterima | menjengkelkan} seperti minum dan merokok; Namun,
bangunan {sehat | sehat | yang cocok | tepat | bergizi} pikiran kurang
{dipahami | tidak | dipahami | diwujudkan | dihargai}. Selain
itu, banyak orang {tidak | individu tidak | orang tidak | rakyat tidak |
individu tidak} {bahkan mempertimbangkan | yang partikular | aktual |
Anda | a} {pentingnya memiliki | mendapatkan | mengalami | mendapatkan | memperoleh} pikiran yang sehat. {Karena
ada | Saat ini ada | Sekarang ada} adalah {begitu banyak | banyak
seperti | a dea besar | banyak | kelimpahan} kebingungan tentang pikiran
yang sehat dan tidak sehat, mari {mencoba dan | upaya untuk | ditambah |
mencoba untuk | serta} {memperjelas ini | fakta ini | pendekatan ini | unik ini | ide}.
Pertama-tama, {memiliki | melalui | memiliki sebuah | memiliki sebuah | yang merupakan} pikiran sehat tidak berarti {Anda suka | seperti} untuk menonton film horor atau bermain game komputer kekerasan, {tetapi | tapi | itu akan | namun itu benar-benar | dan} berarti mengambil {sehat | tepat | a | benar | a} bunga normal dalam hidup, kebiasaan dan perilaku {| praktek | persepsi | tindakan | aksi}. Tanda {dari | terkait dengan | dari | yang baik} sehat {pikiran | pengalaman yang | sistem | otak} dilihat {dalam | masa lalu Anda | dari | dengan | planet yang sebenarnya} setidaknya dalam diri kritis perilaku {dan | selain | bersama dengan | karena di | sementara di} paling dengan klinis jiwa {penyakit | probem kesehatan | masalah | Situasi | penyakit}.
Hanya merasa sedih {dari waktu ke waktu | biasanya | sesekali | setiap sekali dalam beberapa saat | berkali-kali} adalah {tidak | benar | tidak benar-benar | tidak hanya | mencapai} tanda {menjadi | menjadi | menjadi | mendapatkan | karena} tidak sehat, {untuk itu | untuk} adalah {bagian dari | bagian dari} menjadi {manusia | manusia | menjadi | tubuh | a orang}. Pikiran yang tidak sehat melihat kesulitan dalam segala sesuatu dan menemukan beradaptasi dengan keadaan cukup dekat {mustahil | sangat tidak mungkin | menantang | nyata | tak terkatakan}. Jika Anda pernah {gagal | tidak | tidak bisa | tidak | memutuskan untuk tidak} melakukan sesuatu karena {Anda merasa | Anda merasa | seseorang yang | benar-benar merasa | akal} yang {Anda | Anda | kebetulan | untuk | cenderung} tidak cukup baik, {Anda mungkin | kesehatan profesional |. beberapa | orang | itu} harus keras {internal | sebuah dalam | indoor | interior | sebuah} kritikus tertutup.
The {bagian yang berbeda | berbagai bagian} kepribadian tersebut akan disusun dalam pentingnya {menurut | seperti yang didokumentasikan di | seperti | dalam menanggapi | tunduk} tingkat diri {keyakinan | asumsi | prinsip | dampak | mitos}. Jadi misalnya, jika Anda {kurang | kurangnya | rindu} kepercayaan, yang {kemungkinan | peluang | dikaitkan dengan} Anda {memiliki | mengembangkan | bekerja dengan | dengan menggunakan} berani atau risiko mengambil kepribadian yang signifikan {berkurang | berkurang | harga rendah | menurun | kurang}.
Banyak orang berpikir kepribadian mereka {ditetapkan | diposisikan} di batu dengan 'I {lahir | dikembangkan | diproduksi | datang ke dunia ini | datang untuk menjadi} seperti itu' ekspresi yang menahan diri populer. {Namun | Namun | The} kemungkinan {yang Anda | melakukan | Anda | ini Anda | melaksanakan Anda} tahu {seseorang yang | seorang individu yang | seseorang yang | seseorang yang | seseorang yang} telah mencapai sesuatu {yang memiliki | memberikan | yang memiliki | fitur | yang mencakup} berubah karakter mereka selamanya, seperti menurunkan berat badan, mendapatkan kualifikasi, memiliki anak atau mendapatkan {menikah | perkawinan | terpasang | menikahi | bermitra}. Untuk mengatakan kepribadian kita {ditetapkan | diposisikan} adalah batu seperti mengatakan kita tidak pernah berubah seperti {kita | kami menerima | mengakuisisi | kita menjadi | kita memiliki} tua, {dan kami | kita semua | dan | kita semua | serta} {tahu ini | tugas cukup | harus | terkenal |. hanya} {tidak benar | seimbang | ya | tulus | faktual}.
Ya, sebagai manusia {semua | hampir semua} tentang menerima perubahan sementara beradaptasi {untuk itu | dengan keluar | dengan itu | ada | pergi tanpa} sesuai. {Fondasi | Prinsip} dari {sehat | a sehat | Anda | indah | yang sesuai} pikiran {adalah mereka | adalah jenis-jenis | jenis | adalah | jenis} dibangun {pada | baik} penerimaan perubahan {pada | lebih dari | ke | seluruh | tentang} satu sisi; dan keinginan {untuk memaksimalkan | meningkatkan | untuk meningkatkan | untuk mengoptimalkan} sebagai banyak manfaat {dari itu | sebagai hasilnya |! olehnya | daripada | bersama dengan itu} di {lainnya | berlawanan | tambahan | satu lainnya | lain}. Pada contoh {seseorang | individu | seseorang | dari orang | seseorang} yang {berhasil | mampu | tampaknya} menurunkan berat badan, kita {memikirkan | dimaksud | bertanya-tanya tentang | dianggap | dipertimbangkan } mungkin perubahan {itu | fot itu | spesifik | individu | tertentu} seseorang {karakter | aspek | surat | temperamen | karakter kartun}. Kemungkinan individu yang akan {menjadi lebih | lebih | menjadi sedikit lebih | menjadi sedikit lebih | sedikit lebih} percaya diri, merasa lebih menarik dan {memiliki | membuat para | menawarkan yang | diperkuat oleh | memiliki} keberanian {belajar | mewujudkan | menemukan | Info | studi} baru {keterampilan | pendidikan | kemampuan | pengalaman | taktik}. Tindakan fisik {menurunkan berat badan | kelebihan lbs | mengurangi berat badan | pelangsing bawah | kelebihan lemak} akan {memiliki | berpengalaman} a {real time | real-time | hidup | realtime | waktu aktual} efek {pada mereka | di mereka | mereka | mereka sendiri | sekitar} jiwa {kesehatan || keafiatan | kesejahteraan | kekuatan}. Tentu saja, {dalam ini | khususnya ini} contoh, {perubahan | modifikasi | dengan progres | perubahan yang | kemajuan} adalah {yang | satu yang | satu tertentu | seorang individu yang | orang itu} individu diinginkan {dan dipersiapkan | bersedia dan mampu | dan juga | serta | dan bahagia} untuk.
Bagaimana {kita bisa | kita dapat | bisa kita | akan kami | akan salah satu dari kami} memiliki {sehat | kehidupan berubah | sebuah fungsi normal | bergizi | sangat baik} pikiran ketika ada {begitu | sangat | benar-benar | yang cukup | sangat} banyak acak, peristiwa sulit yang bisa terjadi {| berlangsung | terjadi | terjadi | bisa terjadi} di {hidup kita | kita hidup | kehidupan kita sehari-hari | hidup kita | orang}? Maksudku, kita tidak bisa mengubah apa yang terjadi {| Prosedur | mobil menggunakan | menggunakan | di sisi lain} kepada kami, tepat {| | bahkan | umumnya | kemudian}? Nah, pikiran yang sehat {adalah salah satu | satu dari | seseorang dari | benar-benar sebuah | adalah} yang {mampu | dapat melakukan | mampu melakukan | dapat melakukan} beradaptasi {mengubah | untuk mengubah | menyesuaikan | mengubah} dan peristiwa yang {baik | fantastis | indah | sempurna | besar} atau {buruk | bencana | sehat | tidak baik | jahat}. Anda lihat {individu | orang | spesifik | mereka | Anda spesifik} yang {sehat | dalam bentuk yang sempurna | baik | memiliki kesehatan yang baik} dan bahagia terbaik ditempatkan {mengatasi | berurusan | untuk mengelola | menangani} dengan kemungkinan apapun. Memiliki semangat kerja yang tinggi berarti {mampu | dari Anda | dalam posisi untuk | kebanyakan orang | kebebasan} ke {mengambil | pergi ke depan dan mengambil | mempertimbangkan} kasar {dengan | dengan semua | penggunaan aktual | dengan | tertentu} halus. {A sehat | Tepat Guna | A bergizi | Benar | A fit} {pikiran adalah | bisa menjadi | sering | benar-benar tangguh} {pikiran | proses pemikiran | kulit kepala | peduli | otak}. Anda mungkin {tidak | tidak benar-benar | 't menjadi | berhenti | gencatan} mampu {mengubah | mengubah | untuk mengubah | menyesuaikan} yang {hal-hal yang | masalah yang | masalah yang | hal-hal yang | barang yang} terjadi pada Anda , {tetapi Anda | individu | Namun, Anda | bagaimanapun, Anda | kita} dapat mempengaruhi {menanggapi | memberikan account untuk | faktor untuk | langkah untuk | dikelola oleh} Anda mereka.
Jangan pernah meremehkan kekuatan {sendiri | unik | benar | sendiri | Anda} {pikiran untuk menangani | menangani} dengan {buruk | Anda tidak dapat | yang tidak sehat | memiliki | bau} {hal yang terjadi | berlangsung | terjadi | terjadi} di {hidup | gaya hidup | seumur hidup | hidup mereka | cara hidup}. Pikiran yang tidak sehat berpikir dalam pola negatif dan kritik diri; sedangkan {sehat | baik | bergizi | tepat | baik} pikiran adalah berurat berakar {dalam | dalam | di | dari} pola sikap positif dan afirmasi diri.
Ada berbagai cara Anda bisa {| teknik untuk | metode untuk | metode bagi Anda untuk | metode} meningkatkan Anda jiwa {kekuatan | ketahanan | kekuatan tubuh | vitalitas | kejelasan}. Saya {tidak mengatakan | tidak menyiratkan | tidak menyiratkan} Anda dapat belajar untuk membengkokkan sendok di sini, {tetapi saya | meskipun saya | tetap | meskipun demikian | bagaimanapun i} saya katakan Anda {dapat mengembangkan | bisa berubah | dapat menghasilkan | bisa mendapatkan | dapat dibudidayakan} jiwa {ketabahan | kekuatan}. Selama {Anda | individu | ketika Anda | setiap kali Anda | karena Anda} adalah {bersedia | bagi Anda untuk | siap | disiapkan | untuk} menempatkan {pekerjaan | untuk | tugas | pekerjaan | tugas} di, {kuat | intens | substansial | a | efektif} dan sehat pikiran {adalah dalam | ada untuk | diatur dalam | terbuka untuk | dalam} jangkauan {orang | setiap orang | setiap individu | hampir semua orang | kalian semua}. Ini akan {membantu Anda | orang | membantu Anda | membantu Anda | seseorang untuk} ke {mengatasi | bersama dengan | bersama dengan} stres, menjaga kecemasan {di teluk | tumbuh | dari meledak | jauh | dari peningkatan} dan { akan lebih | sedikit lebih | menjadi lebih | lebih | Anda harus} baik dibulatkan dalam {Anda pribadi | Anda sendiri | Anda pribadi | individu |} hidup Anda. {Salah | Mungkin | Di antara | Tentu | Diidentifikasi} yang {cara terbaik | metode untuk | masuk akal | cara yang paling efektif | cara paling sederhana} untuk meningkatkan Anda {kadar | jumlah | jumlah | berbagai | jumlah dari} ketahanan {adalah melalui | adalah melalui | melalui | dengan cara | dengan cara} wawasan.
Ketika {sesuatu yang | orang | sesuatu yang banyak | elemen yang | kebanyakan hal} membuat Anda merasa {| berpikir | Anda merasa | pengalaman | Anda} buruk terjadi maka tanyakan: {Apa yang terjadi | Terjadi}? Bagaimana {melakukannya | mencapainya | membuat hal itu terjadi} {mempengaruhi Anda | pengguna | Anda harus | Anda dan keluarga Anda | kebanyakan orang}? Mengapa {orang lain | lain | banyak orang | beberapa orang | untuk mendapatkan} berperilaku {jalan | selama | pendekatan | metode | cara} {mereka tidak | pendapat Anda | mungkin melakukan | memiliki | harus}? Bagaimana {Anda merasa | seseorang yang | Anda | pengalaman | berpikir tentang} {itu | mereka | item ini | semacam ini | yang}? Apa faktor lainnya yang {bagian dari | bagian dari} {apa yang terjadi | dikelola | berlangsung | mampu | terjadi}? Orang-orang yang bertanya pada diri sendiri pertanyaan menembus {dan memberikan || memberikan | saat | serta} jujur jawaban cenderung untuk bangkit kembali lebih cepat {| tiba-tiba | secara tepat waktu | dalam waktu dekat | mudah}.
------
Banyak {tahun | dikaitkan dengan | bertahun-tahun | terhubung dengan | banyak} perjuangan {mengatasi | menaklukkan | untuk mengalahkan} pola pikir negatif {dan mencapai | dan} keberhasilan dalam kehidupan pribadi dan keuangan telah membuka pikiran saya kepada orang lain di {sama | makanan dengan kafein |. masalah | sepatu yang identik Anda memakai | identik} atau situasi yang sama, {terlalu banyak | banyak | beberapa | terlalu banyak | beberapa} dari kita telah menghabiskan untuk panjang dalam {keberhasilan | mendiskusikan | mereka | kemakmuran | menikmati} padang gurun.
Ambil {lihat | gaya | desain | mencari | asuransi mobil} di {apa yang | sebenarnya | apa | apa | apa} ditawarkan dan {ingat untuk | pastikan untuk} tidak mendapatkan paket biaya Anda {dari menakjubkan | fantastis | dari indah} {alat untuk membantu | untuk membantu | membantu | bantuan | membantu Anda}.
Jed McCall
Kunjungi http://www.discover-wealth.com
Pertama-tama, {memiliki | melalui | memiliki sebuah | memiliki sebuah | yang merupakan} pikiran sehat tidak berarti {Anda suka | seperti} untuk menonton film horor atau bermain game komputer kekerasan, {tetapi | tapi | itu akan | namun itu benar-benar | dan} berarti mengambil {sehat | tepat | a | benar | a} bunga normal dalam hidup, kebiasaan dan perilaku {| praktek | persepsi | tindakan | aksi}. Tanda {dari | terkait dengan | dari | yang baik} sehat {pikiran | pengalaman yang | sistem | otak} dilihat {dalam | masa lalu Anda | dari | dengan | planet yang sebenarnya} setidaknya dalam diri kritis perilaku {dan | selain | bersama dengan | karena di | sementara di} paling dengan klinis jiwa {penyakit | probem kesehatan | masalah | Situasi | penyakit}.
Hanya merasa sedih {dari waktu ke waktu | biasanya | sesekali | setiap sekali dalam beberapa saat | berkali-kali} adalah {tidak | benar | tidak benar-benar | tidak hanya | mencapai} tanda {menjadi | menjadi | menjadi | mendapatkan | karena} tidak sehat, {untuk itu | untuk} adalah {bagian dari | bagian dari} menjadi {manusia | manusia | menjadi | tubuh | a orang}. Pikiran yang tidak sehat melihat kesulitan dalam segala sesuatu dan menemukan beradaptasi dengan keadaan cukup dekat {mustahil | sangat tidak mungkin | menantang | nyata | tak terkatakan}. Jika Anda pernah {gagal | tidak | tidak bisa | tidak | memutuskan untuk tidak} melakukan sesuatu karena {Anda merasa | Anda merasa | seseorang yang | benar-benar merasa | akal} yang {Anda | Anda | kebetulan | untuk | cenderung} tidak cukup baik, {Anda mungkin | kesehatan profesional |. beberapa | orang | itu} harus keras {internal | sebuah dalam | indoor | interior | sebuah} kritikus tertutup.
The {bagian yang berbeda | berbagai bagian} kepribadian tersebut akan disusun dalam pentingnya {menurut | seperti yang didokumentasikan di | seperti | dalam menanggapi | tunduk} tingkat diri {keyakinan | asumsi | prinsip | dampak | mitos}. Jadi misalnya, jika Anda {kurang | kurangnya | rindu} kepercayaan, yang {kemungkinan | peluang | dikaitkan dengan} Anda {memiliki | mengembangkan | bekerja dengan | dengan menggunakan} berani atau risiko mengambil kepribadian yang signifikan {berkurang | berkurang | harga rendah | menurun | kurang}.
Banyak orang berpikir kepribadian mereka {ditetapkan | diposisikan} di batu dengan 'I {lahir | dikembangkan | diproduksi | datang ke dunia ini | datang untuk menjadi} seperti itu' ekspresi yang menahan diri populer. {Namun | Namun | The} kemungkinan {yang Anda | melakukan | Anda | ini Anda | melaksanakan Anda} tahu {seseorang yang | seorang individu yang | seseorang yang | seseorang yang | seseorang yang} telah mencapai sesuatu {yang memiliki | memberikan | yang memiliki | fitur | yang mencakup} berubah karakter mereka selamanya, seperti menurunkan berat badan, mendapatkan kualifikasi, memiliki anak atau mendapatkan {menikah | perkawinan | terpasang | menikahi | bermitra}. Untuk mengatakan kepribadian kita {ditetapkan | diposisikan} adalah batu seperti mengatakan kita tidak pernah berubah seperti {kita | kami menerima | mengakuisisi | kita menjadi | kita memiliki} tua, {dan kami | kita semua | dan | kita semua | serta} {tahu ini | tugas cukup | harus | terkenal |. hanya} {tidak benar | seimbang | ya | tulus | faktual}.
Ya, sebagai manusia {semua | hampir semua} tentang menerima perubahan sementara beradaptasi {untuk itu | dengan keluar | dengan itu | ada | pergi tanpa} sesuai. {Fondasi | Prinsip} dari {sehat | a sehat | Anda | indah | yang sesuai} pikiran {adalah mereka | adalah jenis-jenis | jenis | adalah | jenis} dibangun {pada | baik} penerimaan perubahan {pada | lebih dari | ke | seluruh | tentang} satu sisi; dan keinginan {untuk memaksimalkan | meningkatkan | untuk meningkatkan | untuk mengoptimalkan} sebagai banyak manfaat {dari itu | sebagai hasilnya |! olehnya | daripada | bersama dengan itu} di {lainnya | berlawanan | tambahan | satu lainnya | lain}. Pada contoh {seseorang | individu | seseorang | dari orang | seseorang} yang {berhasil | mampu | tampaknya} menurunkan berat badan, kita {memikirkan | dimaksud | bertanya-tanya tentang | dianggap | dipertimbangkan } mungkin perubahan {itu | fot itu | spesifik | individu | tertentu} seseorang {karakter | aspek | surat | temperamen | karakter kartun}. Kemungkinan individu yang akan {menjadi lebih | lebih | menjadi sedikit lebih | menjadi sedikit lebih | sedikit lebih} percaya diri, merasa lebih menarik dan {memiliki | membuat para | menawarkan yang | diperkuat oleh | memiliki} keberanian {belajar | mewujudkan | menemukan | Info | studi} baru {keterampilan | pendidikan | kemampuan | pengalaman | taktik}. Tindakan fisik {menurunkan berat badan | kelebihan lbs | mengurangi berat badan | pelangsing bawah | kelebihan lemak} akan {memiliki | berpengalaman} a {real time | real-time | hidup | realtime | waktu aktual} efek {pada mereka | di mereka | mereka | mereka sendiri | sekitar} jiwa {kesehatan || keafiatan | kesejahteraan | kekuatan}. Tentu saja, {dalam ini | khususnya ini} contoh, {perubahan | modifikasi | dengan progres | perubahan yang | kemajuan} adalah {yang | satu yang | satu tertentu | seorang individu yang | orang itu} individu diinginkan {dan dipersiapkan | bersedia dan mampu | dan juga | serta | dan bahagia} untuk.
Bagaimana {kita bisa | kita dapat | bisa kita | akan kami | akan salah satu dari kami} memiliki {sehat | kehidupan berubah | sebuah fungsi normal | bergizi | sangat baik} pikiran ketika ada {begitu | sangat | benar-benar | yang cukup | sangat} banyak acak, peristiwa sulit yang bisa terjadi {| berlangsung | terjadi | terjadi | bisa terjadi} di {hidup kita | kita hidup | kehidupan kita sehari-hari | hidup kita | orang}? Maksudku, kita tidak bisa mengubah apa yang terjadi {| Prosedur | mobil menggunakan | menggunakan | di sisi lain} kepada kami, tepat {| | bahkan | umumnya | kemudian}? Nah, pikiran yang sehat {adalah salah satu | satu dari | seseorang dari | benar-benar sebuah | adalah} yang {mampu | dapat melakukan | mampu melakukan | dapat melakukan} beradaptasi {mengubah | untuk mengubah | menyesuaikan | mengubah} dan peristiwa yang {baik | fantastis | indah | sempurna | besar} atau {buruk | bencana | sehat | tidak baik | jahat}. Anda lihat {individu | orang | spesifik | mereka | Anda spesifik} yang {sehat | dalam bentuk yang sempurna | baik | memiliki kesehatan yang baik} dan bahagia terbaik ditempatkan {mengatasi | berurusan | untuk mengelola | menangani} dengan kemungkinan apapun. Memiliki semangat kerja yang tinggi berarti {mampu | dari Anda | dalam posisi untuk | kebanyakan orang | kebebasan} ke {mengambil | pergi ke depan dan mengambil | mempertimbangkan} kasar {dengan | dengan semua | penggunaan aktual | dengan | tertentu} halus. {A sehat | Tepat Guna | A bergizi | Benar | A fit} {pikiran adalah | bisa menjadi | sering | benar-benar tangguh} {pikiran | proses pemikiran | kulit kepala | peduli | otak}. Anda mungkin {tidak | tidak benar-benar | 't menjadi | berhenti | gencatan} mampu {mengubah | mengubah | untuk mengubah | menyesuaikan} yang {hal-hal yang | masalah yang | masalah yang | hal-hal yang | barang yang} terjadi pada Anda , {tetapi Anda | individu | Namun, Anda | bagaimanapun, Anda | kita} dapat mempengaruhi {menanggapi | memberikan account untuk | faktor untuk | langkah untuk | dikelola oleh} Anda mereka.
Jangan pernah meremehkan kekuatan {sendiri | unik | benar | sendiri | Anda} {pikiran untuk menangani | menangani} dengan {buruk | Anda tidak dapat | yang tidak sehat | memiliki | bau} {hal yang terjadi | berlangsung | terjadi | terjadi} di {hidup | gaya hidup | seumur hidup | hidup mereka | cara hidup}. Pikiran yang tidak sehat berpikir dalam pola negatif dan kritik diri; sedangkan {sehat | baik | bergizi | tepat | baik} pikiran adalah berurat berakar {dalam | dalam | di | dari} pola sikap positif dan afirmasi diri.
Ada berbagai cara Anda bisa {| teknik untuk | metode untuk | metode bagi Anda untuk | metode} meningkatkan Anda jiwa {kekuatan | ketahanan | kekuatan tubuh | vitalitas | kejelasan}. Saya {tidak mengatakan | tidak menyiratkan | tidak menyiratkan} Anda dapat belajar untuk membengkokkan sendok di sini, {tetapi saya | meskipun saya | tetap | meskipun demikian | bagaimanapun i} saya katakan Anda {dapat mengembangkan | bisa berubah | dapat menghasilkan | bisa mendapatkan | dapat dibudidayakan} jiwa {ketabahan | kekuatan}. Selama {Anda | individu | ketika Anda | setiap kali Anda | karena Anda} adalah {bersedia | bagi Anda untuk | siap | disiapkan | untuk} menempatkan {pekerjaan | untuk | tugas | pekerjaan | tugas} di, {kuat | intens | substansial | a | efektif} dan sehat pikiran {adalah dalam | ada untuk | diatur dalam | terbuka untuk | dalam} jangkauan {orang | setiap orang | setiap individu | hampir semua orang | kalian semua}. Ini akan {membantu Anda | orang | membantu Anda | membantu Anda | seseorang untuk} ke {mengatasi | bersama dengan | bersama dengan} stres, menjaga kecemasan {di teluk | tumbuh | dari meledak | jauh | dari peningkatan} dan { akan lebih | sedikit lebih | menjadi lebih | lebih | Anda harus} baik dibulatkan dalam {Anda pribadi | Anda sendiri | Anda pribadi | individu |} hidup Anda. {Salah | Mungkin | Di antara | Tentu | Diidentifikasi} yang {cara terbaik | metode untuk | masuk akal | cara yang paling efektif | cara paling sederhana} untuk meningkatkan Anda {kadar | jumlah | jumlah | berbagai | jumlah dari} ketahanan {adalah melalui | adalah melalui | melalui | dengan cara | dengan cara} wawasan.
Ketika {sesuatu yang | orang | sesuatu yang banyak | elemen yang | kebanyakan hal} membuat Anda merasa {| berpikir | Anda merasa | pengalaman | Anda} buruk terjadi maka tanyakan: {Apa yang terjadi | Terjadi}? Bagaimana {melakukannya | mencapainya | membuat hal itu terjadi} {mempengaruhi Anda | pengguna | Anda harus | Anda dan keluarga Anda | kebanyakan orang}? Mengapa {orang lain | lain | banyak orang | beberapa orang | untuk mendapatkan} berperilaku {jalan | selama | pendekatan | metode | cara} {mereka tidak | pendapat Anda | mungkin melakukan | memiliki | harus}? Bagaimana {Anda merasa | seseorang yang | Anda | pengalaman | berpikir tentang} {itu | mereka | item ini | semacam ini | yang}? Apa faktor lainnya yang {bagian dari | bagian dari} {apa yang terjadi | dikelola | berlangsung | mampu | terjadi}? Orang-orang yang bertanya pada diri sendiri pertanyaan menembus {dan memberikan || memberikan | saat | serta} jujur jawaban cenderung untuk bangkit kembali lebih cepat {| tiba-tiba | secara tepat waktu | dalam waktu dekat | mudah}.
------
Banyak {tahun | dikaitkan dengan | bertahun-tahun | terhubung dengan | banyak} perjuangan {mengatasi | menaklukkan | untuk mengalahkan} pola pikir negatif {dan mencapai | dan} keberhasilan dalam kehidupan pribadi dan keuangan telah membuka pikiran saya kepada orang lain di {sama | makanan dengan kafein |. masalah | sepatu yang identik Anda memakai | identik} atau situasi yang sama, {terlalu banyak | banyak | beberapa | terlalu banyak | beberapa} dari kita telah menghabiskan untuk panjang dalam {keberhasilan | mendiskusikan | mereka | kemakmuran | menikmati} padang gurun.
Ambil {lihat | gaya | desain | mencari | asuransi mobil} di {apa yang | sebenarnya | apa | apa | apa} ditawarkan dan {ingat untuk | pastikan untuk} tidak mendapatkan paket biaya Anda {dari menakjubkan | fantastis | dari indah} {alat untuk membantu | untuk membantu | membantu | bantuan | membantu Anda}.
Jed McCall
Kunjungi http://www.discover-wealth.com
Langganan:
Postingan (Atom)